Slováci majú záujem o zlaté zliatiny švajčiarskych rafinérií

Aký je váš dôvod, prečo by ste sa rozhodli investovať do veľmi cenného kovu, akým je zlato?
Ak je vašou odpoveďou poistenie do budúcna, potom sa radíte k väčšine záujemcov o tento kov.
V konkrétnej tematike dominuje názor, že zlatá tehlička predstavuje predovšetkým investíciu do hodnoty s dlhodobou perspektívou. Investičné zlato je prioritne investíciou do budúcnosti, hoci už v súčasnosti k dňu 12.11.2020 predstavuje unca zlata peňažnú hodnotu 1645 eur, pochopiteľne s miernymi odchýlkami.  Je totiž vysoko likvidné a vo svete sa s ním obchoduje 24 hodín denne.

placky na podlaze

Lenže áno, drží si svoju pevnú hodnotu s miernymi odchýlkami. Preto nie je určené ako investícia, ktorú dnes kúpite a zajtra za oveľa drahšie predáte. Je to skôr kúpa vašej poistky. Bude to váš majetok s relatívne nemennou hodnotou na dlhé roky, ktorý je fyzicky prezentovaný práve vo forme zliatiny. Takúto formu investovanie však NBS oficiálne neposkytuje.
Obľube slovenských investorov sa pritom tešia hlavne zliatiny švajčiarskych rafinérií, ide o najmä o zliatky Argor Heraeus alebo P.A.M.P. Práve tieto tehličky zahraničného pôvodu dokážu kúpiť cez špecializovanú mincovňu v Bratislave na Dunajskej ulici (číslo 68).
Možnosťou sú takisto zlaté mince. Opäť ale nevravíme o situácii, v ktorej by slovenská Mincovna Kremnica poskytovala taký druh mincí s investičnou hodnotou. Aj hodnotné mince zo zlata preto majú zahraničný pôvod a ich vlastníctvo zrealizujete prostredníctvom návštevy špecializovanej predajne v našom hlavnom meste.

zlaté cihly

Na predaj zliatin sa neviaže povinnosť priplatiť DPH, čo je jedným z výhodných faktorov tejto kúpy. Je to ale predovšetkým o fyzickom vlastníctve vzácneho kovu, ktorého hodnota je stála a s najväčšou pravdepodobnosťou nebude mať zásadnejšie odchýlky ani o niekoľko rokov. Určite je výhoda vlastniť nejakú istotu mimo papierových peňazí, ktorých hodnota sa na základe svetových udalostí môže meniť.

  • Stačí sa pozrieť na súčasnú ekonomickú hrozbu, ktorú predstavujú opatrenia proti šíreniu koronavírusu.

Renault zdieľa pokles, pretože varovanie pred ziskom prehlbuje problémy s výrobcami automobilov.

Varovanie o zisku poslalo akcie od známej francúzskej spoločnosti Renault v piatok sa až o 15 percent znížila, čo pre francúzskeho výrobcu automobilov znamenalo turbulentný rok od zatknutia dlhoročného šéfa Carlosa Ghosna a znameniami prudkého spomalenia globálneho automobilového priemyslu.
Renault a Nissan minulý týždeň oznámili vážne zmeny vo vedení a snažili sa reštartovať ich nové spojenectvo, ktoré bolo minulý rok uvrhnuté do krízy zatknutím mesta Ghosn v Tokiu za obvinenia z finančného zneužitia úradnej moci, čo popierajú.Renault volant.jpg
Gigantické firmy však zápasia uprostred globálneho spomalenia a poklesu dopytu na rozvíjajúcich sa trhoch, pričom tlaky vyplývajú aj z prísnejších predpisov o emisiách v Európskej únii a potreby investovať do technológii elektrických a samoobslužných.
Rivali vrátane firmy Daimler a francúzskej firmy Peugeot-PSA sú pripravení pridať sa k obrazu na budúci na budúci týždeň v aktualizáciách predaja, zatiaľ čo švédska automobilka Volvo v piatok zaznamenala prudký pokles objednávok.
RN vo štvrtok uviedol, že tržby v tomto roku pravdepodobne poklesnú o 3 až 4 percent, v porovnaní s predchádzajúcou predpoveďou na podobný výsledok ako v roku 2018. Obvinil ťažkosti najmä v Argentíne a Turecku.
Organizácia tiež uviedla, že jej prevádzková marža bude stanovená na 5% oproti predchádzajúcemu cieľu 6%, pretože sa snaží udržať krytie nákladov na výskum a vývoj.Auto Renault.jpg
Analytici, ktorí uviedli, že očakávajú revíziu predaja, dodali, že hlavnou oporou je usmernenie marže, ktoré je ekvivalentom prudšieho zníženia prevádzkového zisku RN o 500 až 600 miliónov EUR.
„RN, ktorý vedie celý rok, by nemal byť veľkým prekvapením, hoci jeho veľkosť je,“ uviedli analytici firmy Jefferies v poznámke.
Akcie Renaultu klesli na šesťročné minimum 46,7 eura a v 0955 GMT klesli o 12,3% na 48,11 eura.

Peniaze zarobené zázrakom

Ak aspoň raz za čas  zavítate na internet, určite ste už narazili na ponuky prác, ktoré sa venujú „zaručeným spôsobom“ ako zarobiť peniaze, a to bez námahy a za pár minút denne. Bohužiaľ väčšina z nich v skutočnosti nefunguje. Viem, že vám nehovorím novinku, no samého ma prekvapilo, koľko ľudí týmto veciam verí.

hotovost
 
Pred nedávnom mi môj kamarát začal hovoriť o tom, že narazil na neskutočnú pracovnú ponuku. Bude prepisovať  kódy a za každý jeden, ktorý prepíše, mu NIEKTO zaplatí desať centov. Ukázal mi aj konkrétny web. Išlo o štvormiestne číselné kódy, ktoré ste prepisovali do zadaného políčka. Pýtate sa v čom bol háčik? Samozrejme, ak si odmyslíme to, že nikto aspoň trochu triezvo zmýšľajúci, nemôže takejto ponuke uveriť. V pravom hornom rohu obrazovky vám síce nabiehali „zarobené“ peniaze. Ak ste ale na desať sekúnd s prepisovaním prestali, suma sa vynulovala. No a táto firma, vám váš zárobok posielala až od sto päťdesiatich dolárov. Takže si to prepočítajte. Museli by ste prepísať 15 000 kódov, ale bez desať sekundovej pauzy. Nemožné to určite nie je, no záruka, že vám peniaze naozaj dôjdu neexistuje.

vydělávání
 
Druhým veľmi populárnym spôsobom, ktorým ľudia chcú neskutočne zbohatnúť. Je klikanie na reklamy. Ďalší môj známy to vyskúšal. Za pol roka si zarobil okolo piatich eur, ktoré mu nakoniec ani neposlali, pretože dolná hranica, ktorú ste si mohli vybrať bola dvadsať eur. takže po pol roku, ktorý tento môj známy strávil hodinami klikania na reklamy, nezarobil ani cent. Povedzme si na rovinu, že ani spomínané dve eurá, by ho z biedy nevytrhli.
 
Takže ak chcete rozprávkovo zbohatnúť, vyskúšajte skôr žreby, alebo športku. V tomto prípade máte omnoho väčšiu šancu, aj naozaj niečo zarobiť. zaručeným spôsobom ako sa dostať k peniazom, ale stále ostáva ráno vstať a vybrať sa do práce. Poprípade môžete podnikať, takže sa vyhnete tomu vstávaniu. 

Vyškolenie uchádzačov či nových zamestnancov? Jednoznačne áno!

Je nesmierne ťažké sa rozhodnúť o takej dôležitej veci ak ste majiteľom firmy. Nie ak ste riadiacim pracovníkom v cudzej spoločnosti. Vtedy môže byť vzťah k firme a k ľuďom v nej naozaj pohľadom cez čísla. Nehovorím že zlým. Možno číselne správnym, ale ľudsky?

školení

Vyškoliť svojich starých zamestnancov, či sa spoľahnúť na nového vyškoleného už dávno zamestnanca.
Čo pri rozhodovaní je prioritným pre mňa :

  • Ekonomické ukazovatele
  • Ľudský vzťah k terajším pracovníkom
  • Ich lojálnosť voči mojej firme
  • Malé mesto popretkávané vzťahmi

Ako podnikateľ, nemôžem nepozerať na ekonomickú stránku podnikania. Školenie je nákladná záležitosť nezaisťujúca úspech. Úspech ale nemá zaručený, ani ak príjme nových už vyškolených ľudí.

Mám firmu vyše dvadsať rokov. Za ten čas sme si vytvorili s pracovníkmi korektný vzťah. Prešli sme obdobím krízy, keď veru nie každý mesiac boli výplaty včas. Ustáli sme to spolu. Neopustili nás pracovníci. Máme malú firmu s desiatimi stálymi pracovníkmi. Boli sme na ich svadbách, krstinách ich detí. Súcitili sme s nimi pri pohreboch rodinných príslušníkov. Žili sme spolu skrátka v dobrom aj zlom. Vymeňte potom takýchto ľudí ! Dá sa to ? Nedá!

Žijeme v malom mestečku, kde sa všetci poznáme. Naše rodiny majú často rôzne väzby. Sme jednou veľkou rodinou. Tá má držať pokope v dobrom aj v zlom.
Mojou voľbou bude, aj napriek možno ekonomickej nevýhodnosti, preškolenie. Nemôžem ich nechať bez príjmu. Otcov rodín ! Spolu sme bojovali doteraz, spolu budeme bojovať do konca.

koncepce

  • Nič mi nehovoria čísla ! Kričí ekonóm ! Hovoria mi niečo čísla, no viac rozumiem pohľadu chlapa, prichádzajúceho dlhé roky do mojej firmy, ktorý sa v nej snaží zo seba odovzdať všetko !

To sa nedá číslom vyjadriť ! Mať dobrých zamestnancov je ako mať poklad ! Ja taký poklad mám a iba hlupák by sa pokladu vzdal ? Nemyslíte si ?